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千亿公司开展中高层管理人员管理能力提升培训

发布于2020-05-08 10:54    文章来源:未知

        项培训。公司总经理陈晓兵及中高层管理人员和参加了培训。
        在开班仪式上,公司总经理陈晓兵发表重要讲话。陈总指出,2020年是极不平凡的一年,是实施公司二次创业的关键一年,管理者要具有情怀、情商、情结三情,要加强自身的执行力和能力,提高自身综合素质,跟上公司二次创业的步伐。
       本次培训紧密结合公司高质量发展实际,课程内容丰富、形式多样。分别设置了职业礼仪,组织管理体系,员工激励,高效沟通,项目管理,工厂现场管理,执行力,目视化5S管理几大模块。从班组管理客户端管理里面最小的细胞讲起到组织管理体系,从礼仪细节到打造高效客户端组织,从心理学讲到到高效沟通技巧。让学员结合自身工作情况,在学习中思考对现行的管理方式的优化改进,以提升其领导力。培训期间,参训学员积极提问,踊跃发言,互动交流,学习气氛活跃。
       5月5日,培训结业仪式上,陈总进行了总结,并提出要求,一是生命不息,学习不止。我们每个人都要认真的学习,用高超的学习能力练就过硬的担当本领。二是提高自身的执行力和能力。敢于担当是执行力的基石,是一名管理者必须拥有的基本素养。三是中高管理层的综合素质迫在眉睫。必须加强班组建设,管理层不仅仅是发号施令,也要是服务性和指导性。四是要善于激励。针对不同层次的需要进行激励,明确而坚定的目标是激励员工的助燃剂。五是办公室目视化5S管理,做正确的事情,比正确的做事更为重要。
     本次中高层管理技能提升培训,是客户端培训管理工作的创新发展。在本次培训中,公司中高层管理人员丰富了自身的客户端管理技巧,开拓了管理思维,将创新管理及变革管理理念落到实地,为公司经营管理水平的提升和人才队伍的培养奠定了良好的基础。希望能通过这样的培训,提高公司管理团队的整体水平,打造出一支高素质、能打胜仗的队伍。


































 
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